U W A G A!
SZANOWNY KLIENCIE, JEŻELI NIE UKOŃCZYŁEŚ
30 ROKU ŻYCIA I POSIADASZ CO NAJMNIEJ GIMNAZJALNE WYKSZTAŁCENIE
SKORZYSTAJ Z NOWEJ FORMY POMOCY:
PRAKTYKI ABSOLWENCKIEJ
DAJĄCEJ MOŻLIWOŚĆ UZYSKANIA DOŚWIADCZENIA ORAZ NABYCIA UMIEJĘTNOŚCI PRAKTYCZNYCH,
odbywanej na zasadach określonych w ustawie z dn. 17.07.2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz.U.Nr 127, poz.1052 z 2009 r.)
- w ramach pisemnej umowy o praktykę absolwencką zawartej pomiędzy odbywającym praktykę
a pracodawcą,
- na okres nie dłuższy niż 3 miesiące,
- z możliwością wcześniejszego rozwiązania umowy na piśmie w każdym czasie (w przypadku praktyki nieodpłatnej) lub,
- z zachowaniem 7-dniowego terminu wypowiedzenia (w przypadku praktyk świadczonych odpłatnie).
Wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego nie może przekraczać dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
PRAKTYKI ABSOLWENCKIE
A STATUS BEZROBOTNEGO
I PRAWO DO ZASIŁKU
ODBYWANIE PRAKTYKI ABSOLWENCKIEJ:
- nie stanowi przeszkody do nabycia oraz podsiadania statusu bezrobotnego, jeżeli praktykant przedstawi właściwemu powiatowemu urzędowi pracy umowę
o praktykę absolwencką,
- stanowi uzasadnioną przyczynę niespełnienia obowiązku, o którym mowa w art. 33 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia (...) tj. zgłaszania się
w wyznaczonym przez pup terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy.
- powoduje nieprzysługiwanie prawa do zasiłku w przypadku odpłatnej praktyki absolwenckiej, o ile otrzymywane z tego tytułu miesięczne świadczenie pienieżne wynosi kwotę przekraczającą połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przy czym okres pobierania zasiłku nie ulega skróceniu.
