Projekt realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Poddziałanie 7.4.3 – „Outplacement – projekt pozakonkursowy"
Lider projektu - Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
Partner projektu - Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna S. A.
Partner projektu - Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna S. A.
Okres realizacji projektu - 1.12.2021 – 31.12.2023
Cel projektu - Jak najszybsze ponowne podjęcie pracy lub kontynuacja zatrudnienia, a dodatkowo uzyskanie służących temu kwalifikacji lub kompetencji przez 310 uczestników projektu
Uczestnicy projektu - Osoby zwolnione, przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników lub byłych pracowników jednostek organizacyjnych spółek węglowych lub przedsiębiorstw z nimi powiązanych, mających siedzibę na terenie województwa śląskiego
Zadania realizowane przez WUP:
1) Rekrutacja i doradztwo zawodowe – rekrutacja Uczestników projektu, a następnie diagnoza sytuacji zawodowej i opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD). W indywidualnych przypadkach: możliwość wsparcia psychologicznego w zakresie samooceny, wiary we własne możliwości, efektywności procesów decyzyjnych oraz przezwyciężania barier związanych ze zmianami
2) Subsydiowane zatrudnienie i wyposażenie / doposażenie stanowisk pracy; staże; dodatek relokacyjny – proponowane formy wsparcia umożliwiają uzyskanie doświadczenia zawodowego w miejscu pracy, jak również niwelują barierę geograficzną w podjęciu zatrudnienia (dodatek relokacyjny) i tworzą finansową zachętę dla pracodawcy na stworzenie miejsca pracy (wyposażenie / doposażenie). W razie potrzeby: wsparcie towarzyszące w postaci opieki nad osobami zależnymi
1) Rekrutacja i doradztwo zawodowe – rekrutacja Uczestników projektu, a następnie diagnoza sytuacji zawodowej i opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD). W indywidualnych przypadkach: możliwość wsparcia psychologicznego w zakresie samooceny, wiary we własne możliwości, efektywności procesów decyzyjnych oraz przezwyciężania barier związanych ze zmianami
2) Subsydiowane zatrudnienie i wyposażenie / doposażenie stanowisk pracy; staże; dodatek relokacyjny – proponowane formy wsparcia umożliwiają uzyskanie doświadczenia zawodowego w miejscu pracy, jak również niwelują barierę geograficzną w podjęciu zatrudnienia (dodatek relokacyjny) i tworzą finansową zachętę dla pracodawcy na stworzenie miejsca pracy (wyposażenie / doposażenie). W razie potrzeby: wsparcie towarzyszące w postaci opieki nad osobami zależnymi
Zadania realizowane przez KSSE:
1) Pośrednictwo pracy – pozyskiwanie informacji z przedsiębiorstw działających na terenie województwa śląskiego dotyczących zapotrzebowania na pracowników i przedstawianie propozycji zatrudnienia Uczestnikom projektu. Ponadto pomoc w sporządzeniu dokumentacji aplikacyjnej na konkretne miejsce pracy oraz w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej
2) Szkolenia w Podmiotowym Systemie Finansowania – organizacja dla Uczestników projektu szkoleń podnoszących ich kwalifikacje / kompetencje przy wykorzystaniu Bazy Usług Rozwojowych oraz wypłata stypendiów szkoleniowych
1) Pośrednictwo pracy – pozyskiwanie informacji z przedsiębiorstw działających na terenie województwa śląskiego dotyczących zapotrzebowania na pracowników i przedstawianie propozycji zatrudnienia Uczestnikom projektu. Ponadto pomoc w sporządzeniu dokumentacji aplikacyjnej na konkretne miejsce pracy oraz w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej
2) Szkolenia w Podmiotowym Systemie Finansowania – organizacja dla Uczestników projektu szkoleń podnoszących ich kwalifikacje / kompetencje przy wykorzystaniu Bazy Usług Rozwojowych oraz wypłata stypendiów szkoleniowych
Budżet projektu: 10 000 000 PLN, w tym dofinansowanie EFS: 8 500 000 PLN
Kontakt: energia@wup-katowice.pl
Kontakt: energia@wup-katowice.pl
