Informacje dot. bonu zatrudnieniowego - Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej

BON ZATRUDNIENIOWY
zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
/t.j. Dz.U. z 2020 r., poz.1409 z póżn. zmian./

Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia może zostać przyznany bon zatrudnieniowy. Bon stanowi dla pracodawcy gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego, któremu Powiatowy Urząd Pracy przyznał przedmiotowy bon.

Przyznanie bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie Indywidualnego Planu Działania, na wniosek bezrobotnego, który znalazł pracodawcę chętnego zatrudnić go na okres 18 miesięcy.

Realizacja bonu następuje na podstawie stosownej umowy zawartej pomiędzy pracodawcą¹i Powiatowym Urzędem Pracy.

Termin ważności bonu zatrudnieniowego określa Urząd.

W terminie ważności bonu:

bezrobotny zwraca do PUP bon zatrudnieniowy wraz z oświadczeniem pracodawcy,
następuje zawarcie umowy o realizację bonu zatrudnieniowego,
PUP wydaje bezrobotnemu skierowanie do pracodawcy,
następuje zatrudnienie osoby skierowanej.

Pracodawca w ramach bonu zatrudnieniowego zobowiązany jest do zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres co najmniej 18 miesięcy.
Refundacja przyznawana jest na okres 12 miesięcy w wysokości zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz.1409 z późn. zmian.), a pracodawca zobowiązany jest do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego we własnym zakresie, przez okres 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji.

W przypadku niewywiązania się pracodawcy z obowiązku zatrudniania bezrobotnego przez okres 18 miesięcy pracodawca zwraca:

kwotę otrzymanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli niespełnienie obowiązku nastąpiło w okresie do 12 miesięcy od dnia zatrudnienia bezrobotnego lub
kwotę ustaloną proporcjonalnie do okresu nieutrzymania zatrudnienia wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli niespełnienie obowiązku nastąpiło w okresie6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji.

W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego pracodawca nie zwraca refundacji otrzymanej za okres zatrudnienia skierowanego bezrobotnego.

W przypadku zainteresowania przedmiotową formą aktywizacji prosimy o kontakt telefoniczny z doradcą klienta pod numerem telefonów: 33/ 496 51 94, 33/ 496 51 58

Wniosek o przyznanie bonu zatrudnieniowego dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia jest dostępny tutaj.

1) Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika.