„Droga do zatrudnienia"
Cel główny projektu: w terminie 01.05.2017-31.03.2018 min. 90% uczestników projektu
(tj. 98 osób) podniesie swój potencjał zawodowy poprzez indywidualną i kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną opartą na co najmniej trzech elementach indywidualnej
i kompleksowej pomocy- obligatoryjne (identyfikacja potrzeb i pośrednictwo pracy), kolejne (szkolenia zawodowe, staże) – wybierane w zależności od potrzeb i możliwości osób, którym udzielane jest wsparcie- czego skutkiem będzie poprawa sytuacji na rynku pracy oraz realne zwiększenie możliwości zatrudnienia tych osób.
Uczestnicy wezmą udział w następujących formach wsparcia:
- Identyfikacja potrzeb zawodowych (3-godzinne spotkanie z doradcą zawodowym),
- Pośrednictwo pracy (10 godzin spotkań z pośrednikiem pracy),
- Szkolenia zawodowe (średnio 136 godzin szkoleń / osoba),
- Staże zawodowe (3-miesięczne).
Warunki uczestnictwa/Grupa docelowa:
Osoby w wieku 50 lat i więcej, pozostające bez pracy (tj. bezrobotne / bierne zawodowo), mieszkające w woj. śląskim.
W szczególności do udziału w projekcie są zaproszone osoby:
- z niepełnosprawnościami,
- długotrwale bezrobotne (tj. dłużej niż 12 miesięcy),
- o niskich kwalifikacjach
Łącznie w projekcie weźmie udział 108 osób (54 kobiety i 54 mężczyzn).
Organizator zapewnia:
- Wsparcie merytoryczne:
- Wykwalifikowaną kadrę (doradcę zawodowego, pośrednika pracy, osoby prowadzące szkolenia, opiekunów staży),
- Egzamin, potwierdzający umiejętności, nabyte w trakcie szkolenia zawodowego,
- Tematykę szkoleń zgodną z zapotrzebowaniem rynku pracy, pozwalającą na znalezienie zatrudnienia.
- Wsparcie finansowe:
- Pokrycie kosztu szkolenia, doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy,
- Pokrycie kosztu badań lekarskich na etapie szkolenia oraz stażu,
- Zwrot kosztów dojazdu na szkolenia (do 160 zł / osoba),
- Stypendium szkoleniowe (1 161,13 zł brutto brutto),
- Stypendium stażowe (2 375,40 zł brutto brutto).
- Ponadto:
- biuro projektu w woj. śląskim,
- pozyskanie pracodawcy do zrealizowania stażu,
- realizacja doradztwa, pośrednictwa pracy, szkoleń i staży lokalnie / w regionie.
Proponowane kierunki kształcenia:
- kucharz,
- magazynier z obsługą wózka widłowego,
- opiekun osoby starszej lub niepełnosprawnej,
- pracownicy ds. finansowo-księgowych,
- przedstawiciel handlowy z certyfikatem ECDL,
- spawacz MIG / MAG / TIG,
- sprzedawca / kasjer,
- lub inne, zgodne z indywidualnymi potrzebami uczestnika.
Przebieg rekrutacji i warunki udziału w szkoleniu:
- Rekrutacja trwa do 31 sierpnia 2017 r. lub do wyczerpania miejsc.
- Osoby zainteresowane składają formularz rekrutacyjny wraz z załącznikami oraz wypełniają test diagnostyczny, pozwalający na określenie poziomu motywacji do udziału w projekcie i podjęcia zatrudnienia.
- Zespół projektu weryfikuje dokumenty (poprawność, kompletność, zgodność cech kandydata z przyjętymi w projekcie założeniami).
- Po pozytywnej weryfikacji kandydatur Organizator tworzy listę uczestników projektu
i osoby rozpoczynają udział w projekcie w następującej kolejności: diagnoza potrzeb → szkolenie zawodowe → staż zawodowy oraz pośrednictwo pracy w ciągu całego okresu trwania projektu. - Uczestnik podpisuje umowę uczestnictwa, określającą warunki udziału, prawa
i obowiązki obu stron. - Wymagana frekwencja – 80% na szkoleniach, 100 % na egzaminach, doradztwie zawodowym i pośrednictwie pracy, na stażu zawodowym zgodnie z Kodeksem Pracy.
- W przypadku otrzymania większej liczby kandydatur niż miejsc, Organizator tworzy listę rezerwową kandydatów.
Zapytania i zgłoszenia można kierować za pomocą e-mail: drogadozatrudnienia@projektyefs.pl lub pod numerem tel. 604 580 165.
Projekt „Droga do zatrudnienia" jest realizowany przez IT Config sp. z o.o., ul. Powstańców 69, 05 – 870 Błonie.
