Informacja Aresztu Śledczego w Bielsku-Białej dot. realizacji projektu "Praca dla więźniów"

Print Drukuj

Służba Więzienna realizuje projekt „Praca dla więźniów", w związku z tym możliwe jest zatrudnienie skazanych u kontrahenta poza terenem jednostki penitencjarnej, jak i zlecenie drobnych prac osadzonym i wykonywania ich na terenie jednostki penitencjarnej.
Kto jest uprawniony do zatrudnienia osadzonych?
W zakresie zatrudnienia odpłatnego:
  1. Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą
  2. Spółdzielnie
  3. Spółki:
  • osobowe:
    • Spółka cywilna
    • Spółka jawna
    • Spółka komandytowa
    • Spółka komandytowo-akcyjna
    • Spółka partnerska
  • kapitałowe:
    • Spółka akcyjna
    • Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
    • Przedsiębiorstwa państwowe
 
W zakresie zatrudnienia nieodpłatnego, przy pracach na cele społeczne na rzecz:
  1. Samorządu terytorialnego,
  2. Podmiotów, dla których organ gminy, powiatu lub województwa jest organem założycielskim,
  3. Państwowych lub samorządowych jednostek organizacyjnych,
  4. Spółek prawa handlowego z wyłącznym udziałem Skarbu Państwa lub gminy, powiatu lub województwa ,
  5. Instytucji lub organizacji reprezentujących społeczność lokalną oraz w placówkach oświatowo-wychowawczych, młodzieżowych ośrodkach wychowawczych, młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, podmiotach leczniczych w rozumieniu przepisów o działalności leczniczej, jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, fundacjach, stowarzyszeniach i innych instytucjach lub organizacjach użyteczności publicznej, niosących pomoc charytatywną, oraz innych organizacjach pożytku publicznego.
Zatrudnienie - informacje szczegółowe
Zatrudnienie w oparciu o skierowanie do zatrudnienia (decyzja dyrektora jednostki) eliminuje konieczność stosowania wobec zatrudnionych przepisów Kodeksu Pracy {oprócz działu X - przepisy bhp oraz o czasie pracy - dział VI) i pozostaje najkorzystniejszą formą zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy.
Składka ZUS
  • Ubezpieczenie emerytalne
  • Ubezpieczenie rentowe
  • Ubezpieczenie wypadkowe - obowiązujące w danym zakładzie pracy
Dotychczasowe doświadczenia wskazują, że zatrudnianie skazanych przynosi wymierne korzyści dla zatrudniającego, a dla skazanych jest niezwykle istotną formą resocjalizacji. Kontrahenci oraz podmioty pozawięzienne zatrudniające osoby pozbawione wolności podkreślają duże zaangażowanie skazanych w wykonywaną pracę, ich fachowość oraz właściwą postawę w pracy.
 
Jesteśmy świadomi obaw, przed którymi stoicie Państwo podejmując współpracę w procesie zatrudniania skazanych, ale nasze doświadczenia wskazuje, że zazwyczaj są to obawy nieuzasadnione.
Szczegółowe   informacje   można   uzyskać   pod   nr   tel.:   0338280529   lub 0338280516.
 

 
Informacje o publikacji dokumentu