Inne ogłoszenia - Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej

INFORMACJE DLA INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH ZAINTERESOWANYCH WSPÓŁPRACĄ W ZAKRESIE ORGANIZACJI SZKOLEŃ

I. Instytucje spełniające w/w warunek mogą przedstawić wstępną propozycję oferowanych przez siebie szkoleń, w dowolnej formie, na adres poczty elektronicznej Urzędu: sekretariat@pup-bielsko.pl lub na adres Powiatowego Urzędu Pracy, 43-300 Bielsko-Biała, ul. Partyzantów 55.

Uwaga!

Wymagane jest, aby szkolenie realizowanie było wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu (zgodnie art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), chyba że przepisy szczególne określające inny niż w/w wymiar godzin.

II. Powiatowy Urząd Pracy w ramach organizacji szkoleń udziela pomocy osobom uprawnionym w nabywaniu, podwyższaniu lub zmianie kwalifikacji zawodowych poprzez:

1. Szkolenia grupowe - zlecane lub powierzane instytucjom szkoleniowym dla grup osób uprawnionych, kierowanych przez Urząd.

Ogłoszenia o zamówieniu na usługę w zakresie przeprowadzenia szkoleń grupowych zamieszczane są na stronie internetowej PUP: link

2. Szkolenia wskazane przez osoby uprawnione, tzw. indywidualne.

Informacje o zamierzonych do realizacji przez PUP w 2013 roku szkoleniach indywidualnych zamieszczane są na stronie internetowej. Instytucje zainteresowane współpracą z PUP w zakresie realizacji konkretnego szkolenia indywidualnego powinny złożyć kompletną ofertę szkoleniową w odpowiedzi na zamieszczone przez PUP zaproszenie: link.

Przy dokonywaniu wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone lub powierzone przeprowadzenie szkolenia indywidualnego brane są pod uwagę kryteria wyboru instytucji szkoleniowych: link.

Urząd ustala kryteria wyboru instytucji szkoleniowych zgodnie z Procedurą dokonywania wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń dla osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy zarejestrowanych w PUP w Bielsku-Białej, w sposób gwarantujący najwyższą jakość szkolenia przy zachowaniu najbardziej konkurencyjnej ceny.

III. Postępowanie przy zlecaniu/powierzeniu przeprowadzenia szkoleń instytucjom szkoleniowym obejmuje:

1. Zawarcie umowy szkoleniowej/wniosku o powierzenie przeprowadzenia szkolenia z instytucją, która przed ich podpisaniem zobowiązana jest do przedłożenia:

a) kosztorysu szkolenia (druk do pobrania),

b) programu szkolenia (druk do pobrania),

c) harmonogramu szkolenia (druk do pobrania),

d) wzoru dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji:

- zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z 2010 r. z późn. zm.) zaświadczenie o ukończeniu szkolenia powinno zawierać następujące elementy:
● numer z rejestru,

● imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca
numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,

● nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,

● formę i nazwę szkolenia,

● okres trwania szkolenia,

● miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenia

szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,

● tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,

● podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie

- dokument/y potwierdzające ukończenie kursu, nabycie kwalifikacji bądź uprawnień wg wzorów określonych w przepisach szczególnych.

2. Zapisy umowy szkoleniowej/wniosku o powierzenie szkolenia zobowiązuję instytucją szkoleniową w szczególności do:

a) ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków - w drodze na szkolenie i z powrotem oraz w trakcie szkolenia - osoby która:

- nie jest uprawniona do stypendium z tytułu szkolenia, lub

- podjęła zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, o ile kontynuuje szkolenie, lub

- nabyła uprawnienia do pobierania zasiłku w trakcie odbywania szkolenia;

b) zorganizowania przeprowadzenia egzaminów, jeżeli są wymagane;

c) prowadzenia dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego listę obecności, wymiar godzin
i temat zajęć edukacyjnych;

d) prowadzenia listy obecności;

e) prowadzenia rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierającego: numer, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, nazwę szkolenia i datę wydania zaświadczenia;

f) przekazywania do PUP protokołu i karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia, oraz egzaminu końcowego jeżeli zostały przeprowadzone;

g) przekazywania do PUP protokołu z co najmniej jednej kontroli wewnętrznej szkolenia i/lub sprawozdanie z przebiegu szkolenia;

h) wydania uczestnikowi szkolenia zaświadczenia/ń o ukończeniu kursu zgodnie z przyjętym wzorem do umowy oraz dostarczenia do urzędu potwierdzonego/ych za zgodność
z oryginałem kopii tego/tych zaswiadczenia/ń

i) przeprowadzenia z uczestnikiem/ami szkolenia anonimowej ankiety służącej do oceny szkolenia – wzór PUP.

IV. Powiatowy Urząd Pracy monitoruje przebieg szkoleń w szczególności przez:

a) wizytację zajęć,

b) analizę dokumentacji szkolenia,

c) analizę wyników ankiet służącej do oceny szkolenia

Podstawa prawna:

- Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. Nr 69 poz. 415 z 2008 r. z późn. zm.);

- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z 2010 r. z późn. zm.);

- Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004 r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych (Dz. U. z 2004 r., Nr 236, poz. 2365 z późn. zm).

Dodatkowych informacji udzielają pracownicy Urzędu pod numerem telefonu 33-496-51-72 lub w pokoju D10 (I piętro).