Projekt realizowany na podstawie umowy zawartej z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Założenia całościowe projektu:
Wzmocnienie stosowania zasady równości szans płci w zakresie dostępu do zatrudnienia i rozwoju kariery w Małych Przedsiębiorstwach poprzez wdrożenie narzędzia w postaci Modelu WLBH jako narzędzia wspierającego przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć w miejscu pracy i w dostępie do zatrudnienia.
Oferta jest skierowana do firm zatrudniających 10 – 49 osób z branż: usługowej, handlowej, przemysłowej, budowlanej.
Jako uczestnik pilotażu Twoja firma ma możliwość skorzystania z pakietu warsztatów, szkoleń, spotkań itp. z tematyki równościowej prowadzonych w siedzibie firmy, w postaci:
- profesjonalnej analizy struktury zatrudnienia,
- opracowania indywidualnego planu usprawnień,
- weryfikacji obowiązujących w firmie zasad i regulaminów pod kątem ich zgodności z prawem,
- zestawu gotowych narzędzi takich jak np.: regulamin pracy, polityka równości, procedura antymobbingowa itp.