Wydawca treści

Prognoza zapotrzebowania na zawody w ramach badania "Barometr Zawodów" na rok 2021

Print Drukuj

„Barometr zawodów” to badanie zlecone przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które określa zapotrzebowanie na pracowników na nadchodzący rok. Badanie koordynowane jest przez Wojewódzki Urząd Pracy, który zbiera opinie ekspertów z różnych instytucji związanych z rynkiem pracy. Eksperci analizują sytuację zawodową w swoich powiatach, oceniając tylko te zawody, które są im znane.

Na podstawie wyników z paneli powiatowych tworzony jest ogólnopolski „Barometr zawodów”, który dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. Zawody deficytowe charakteryzują się dużym zapotrzebowaniem pracodawców i niedoborem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Zawody zrównoważone mają zbliżoną liczbę ofert do liczby dostępnych pracowników.

Natomiast w zawodach nadwyżkowych występuje większa liczba kandydatów niż ofert pracy, co może utrudniać znalezienie zatrudnienia. W 2021 roku prognozy dla wybranych powiatów i województw są dostępne w formie interaktywnych danych na stronach Barometru zawodów.

Informacje o wybranych załącznikach

  • barometr zawodów - Miasto Bielsko-Biała - 2021.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę zatrudnienia w Bielsku-Białej na rok 2021, ze szczególnym uwzględnieniem deficytów w poszukiwaniu pracy w różnych zawodach. Najważniejszym punktem jest wysoka potrzeba pracowników w sektorze budowlanym, medycznym i gastronomicznym, co może wpłynąć na lokalny rynek pracy.

  • barometr zawodów - powiat bielski - 2021.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę zawodów w powiecie bielskim na rok 2021, skupiając się na deficytach i równowadze popytu oraz podaży na rynku pracy. Najważniejszym punktem jest lista zawodów, w których przewiduje się deficyt pracowników oraz tych, w których popyt i podaż są w równowadze.

  • barometr zawodów - województwo śląskie - 2021.pdf:

    Załącznik zawiera prognozę barometru zawodów dla województwa śląskiego na rok 2021, wskazując na deficyt poszukujących pracy w wielu zawodach. Kluczowym punktem jest lista zawodów z wysokim popytem, co wskazuje na potrzebę zwiększenia liczby pracowników w tych sektorach.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

„Barometr zawodów" to krótkookresowe, jednoroczne badanie jakościowe określające zapotrzebowanie na pracowników w kolejnym roku, które jest przeprowadzane na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Koordynatorem ogólnopolskim jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. W województwie śląskim badanie koordynowane jest przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach.

„Barometr" opiera się na opinii ekspertów – pracowników: powiatowych urzędów pracy, prywatnych agencji zatrudnienia oraz innych instytucji zorientowanych w sytuacji na lokalnym rynku pracy, którzy spotykają się i wspólnie analizują sytuację w danym powiecie, w poszczególnych zawodach. Uczestnicy paneli oceniają tylko te zawody, które występują na lokalnym rynku pracy. Jeśli nie dysponują wiedzą na temat sytuacji w danym zawodzie, pomijają go – dlatego lista profesji, które ostatecznie znajdą się w prognozie powiatowej, może być krótsza od maksymalnej.
Po przeprowadzeniu paneli eksperckich w każdym z powiatów, tworzony jest „Barometr zawodów" dla województwa. Powstaje on poprzez agregację informacji zebranych w ramach poszczególnych paneli powiatowych.
„Barometr zawodów" dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.

Zawody deficytowe to takie, w których w najbliższym roku nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie w ich przypadku duże, a podaż pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje – niewielka.

Zawody zrównoważone to takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się).

Zawody nadwyżkowe to takie, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na małe zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów chętnych do podjęcia pracy i spełniających wymagania pracodawców.

Prognozowane zapotrzebowanie na zawody - prognoza na rok 2021 dla Powiatu bielskiego

Prognozowane zapotrzebowanie na zawody - prognoza na rok 2021 dla Miasta Bielska-Białej

Prognozowanie zapotrzebowania na zawody - prognoza na rok 2021 dla województwa śląskiego